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广州是一个繁华的城市,足疗按摩店在市场上也异常的火爆,足疗技师成为了市面上最紧缺的人力资源之一。随着人们生活水平的提高,足疗按摩已经成为了许多人日常生活的必需品。那么,作为一个足疗按摩店,如何招聘到合适的足疗技师呢?
首先,了解岗位职责是招聘足疗技师时的关键。广州足疗按摩店需要聘请热爱足疗按摩事业,会进行各种足底穴位按摩,身体结构知识储备丰富的专业技师。岗位职责主要包括:为客人提供足疗按摩服务;根据客人情况提供专业治疗方案;按时完成店内的其他工作安排。
在拣选合适的足疗技师时,根据任职要求是不可忽略的。广州足疗按摩店需要有良好的服务意识,较强的服务技巧和服务质量,有较强的团队协作精神,并且行业工作经验1年以上。同时,拥有相关专业知识技能和证书经验的足疗技师优先考虑。
合适的薪酬待遇将帮助足疗按摩店招到更好的足疗技师。在广州市场上,足疗技师的薪水一般为2000-5000元/月,经验、专业知识、技能水平以及任职时间等都会影响薪资水平。同时,足疗按摩店需要为足疗技师提供优厚的奖金计划,加强激励机制,留住优秀的足疗技师。
为了更好的吸引到合适的足疗技师,广州足疗按摩店可以将招聘信息发布到相关的招聘网站、社交媒体平台和论坛上。同时,也可以在店面打印招聘海报,招贴在人流量较大的地方,如商场、超市、地铁站等。如果条件允许,可以通过职业走访的方式,直接去其他足疗店面挖掘优秀的人才。
招聘合适的足疗技师是广州足疗按摩店长期发展的基础之一。招聘足疗技师需要关注其任职要求,提供合理的薪酬待遇及良好的工作环境,同时要选择相应的招聘渠道,以招到合适的人才,提高店面的口碑和服务质量。当然,招到好的足疗技师之后,后续的激励和培训同样是不可少的。
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